Кадровый учет

Сегодня значение корректного ведения кадрового делопроизводства явно недооценивается многими фирмами. Однако усиление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства влечет повышение риска финансовых мер за неправильный учет кадров.

Услуги по ведению кадрового учета включают:

• подготовка документов для оформления приема и увольнения нового сотрудника;
• ведение трудовых книжек;
• оформление личных карточек (форма Т-2);
• подсчет трудового стажа;
• ведение учета отпусков;
• поддержание штатного расписания;
• разъяснения по вопросам действия российского трудового законодательства;
• оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам, выплаты премиального вознаграждения, больничных листов.

Организуя грамотную работу в данном направлении, и разрабатывая должностные инструкции, учитывая специфику структуры организации, специалисты ООО «ЛексКонсалтингГрупп» снимают с Ваших плеч груз рутинной работы.