Смена генерального директора

Если ваше предприятие претерпевает такое серьезное изменение, как смена директора, следует отобразить это согласно регламенту – внести изменения в ЕГРЮЛ и передать информацию в налоговую службу. Этот случай не предусматривает внесения изменений в Устав компании.

Все регистрируемые изменения отсылаются к решению о смене директора, потому его стоит оформить в надлежащем порядке – с указанием даты прекращения полномочий экс-директора, даты возложения полномочий на нового директора, паспортные данные обоих лиц. Сама процедура регистрации факта смены директора имеет ряд особенностей, потому в интересах компании привлечь к этому процессу профессионалов.

Компания «ЛексКонсалтингГрупп» предложит действенную квалифицированную помощь в решении ряда задач, связанных с регистрацией смены директора организации. Наши специалисты соберут обязательный для передачи в гос. службы пакет документов, оформит все бумаги по стандартам действующего законодательства, произведет контроль регистрации.

Наша помощь незаменима для организаций, которые нацелены на быстрое и результативное решение поставленной задачи.

Среди всех возможных процедур, связанных с кадровыми перестановками на самых высоких должностных ступенях компании, смена генерального директора является одной из самых серьёзных. Необходимо всё провести грамотно, чтобы в дальнейшем не возникало проблем с контролирующими органами. Штатный юрист даже при высоком уровне компетенции может знать общую схему, но быть не в курсе тонкостей, обязательных к исполнению. Поэтому более надёжным будет вариант с привлечением профессионала, специализирующегося на подобных делах.

Компания «ЛексКонсалтингГрупп» предложит действенную квалифицированную помощь!

Работая в данном направлении не первый год, мы можем гарантировать, что проведённая нами смена генерального директора, документы, подготовленные специалистами, будут отвечать всем необходимым нормативным требованиям.

Почему так важно обращаться к опытным профессионалам? Связано это с тем, что процедура требует оформления достаточно большого пакета документов. Когда принято решение о замене руководителя компании, уволить прежнего и принять на должность нового, просто оформив необходимые бумаги в кадровом отделе, недостаточно. Несмотря на то, что гендиректор является тем лицом, которое наделено полномочиями действовать от имени юридического лица без необходимости оформления доверенности, сведения о нём в учредительной документации не отражаются. Но, в ЕГРЮЛ они содержатся. Поэтому, когда производится смена генерального директора, документы, находящиеся в регистрационном органе, так же требуют отражения данных изменений. Учитывая педантичность сотрудников при проверке документации, нельзя упустить ни одной мелочи, чтобы не затягивать процедуру.

Смена генерального директора компании

Когда это становится необходимо? К решению о смене директора могут привести разные причины. Руководитель сам может инициировать оставление должности, он снимается с занимаемого поста по воле общего собрания в связи с утратой доверия, увольнение происходит по причине банкротства компании или в связи со смертью лица, занимающего высший руководящий пост.

Каким бы ни было основание, процедура смены генерального директора, документы, которые оформляются, в целом имеют единую схему.

Первоначально необходимо провести общее собрание, по результатам которого участники (либо один учредитель, если он представлен единственным лицом) выносят решение об увольнении. По факту подписывается протокол. Одновременно с этим готовится заявление по соответствующей форме. Оно должно быть заверено нотариусом.

Следующий этап – предоставление пакета с документацией в регистрирующий орган. В трёхдневный срок с момента подписания заявления об увольнении, в ФНС, осуществляющую государственную фиксацию изменений, которые вносятся в сведения о юридических лицах, необходимо предоставить информацию о смене генерального директора и документы. Это можно сделать, непосредственно посетив налоговый орган либо послав заказное письмо с описью вложений.

В течение пяти рабочих дней проверяется достоверность всех указанных сведений, и вносятся необходимые изменения ЕГРЮЛ (при положительном решении). Если были найдены какие-либо нарушения или недочёты, налоговая уведомляет об этом заявителя. Если же всё верно, то в пятидневный срок можно получить лист, подтверждающий внесённые изменения, а так же выписку из ЕГРЮЛ, которая будет содержать данные уже нового лица, которое с этого момента имеет право действовать от имени общества с ограниченной ответственностью.

После того, как процесс полностью завершён, нужно поставить в известность банк, в котором открыт расчетный счёт организации, а так же уведомить внебюджетные фонды.

Весь объём полномочий, а так же ответственность за деятельность компании возлагается на нового директора только после того, как изменения были внесены в Единый государственный реестр юридических лиц. До смены генерального директора документы заверяются действующим руководителем.

Одними из главных вопросов являются сроки и цена. Разумеется, что, что каждый клиент заинтересован в том, чтобы процедура была завершена как можно раньше. Как опытные профессионалы можем сказать, что всё занимает около недели (подготовка документов, подача в ФНС, получение выписки). Сделать всё за более короткий срок вряд ли получится, т.к. законодательно налоговой службе даётся 5 дней на проведение всех необходимых проверок документов о смене генерального директора.

Что касается стоимости, то этот вопрос уточняется в ходе личной консультации. Помимо суммы, которая платится непосредственно нашему специалисту, необходимо будет оплатить услуги нотариуса по его тарифам.

Сменить генерального директора

Существуют некоторые моменты, которые считаем нужным отразить, говоря и смене генерального директора и документах, сопровождающих процедуру.

Государственная пошлина за внесение изменений в Единый государственный реестр юридических лиц не взимается.

Особое внимание стоит обращать на сроки. Между датой, которая стоит на заявлении об увольнении, протоколе собрания учредителей, в ходе которого было принято решение о смене, и моментом, когда об этом был уведомлен регистрирующий орган, может быть максимум три рабочих дня. Если этот срок был нарушен, на компанию может быть наложен штраф в несколько десятков тысяч рублей.

В Трудовом кодексе прописаны временные периоды, в течение которых прекращаются полномочия прежнего руководителя, а так же возлагаются обязанности и обретаются права руководителем новым. Но, в законе, регламентирующем государственную регистрацию, предусмотрено, что юридические полномочия новым лицом обретаются в момент внесения изменений в ЕГРЮЛ. Именно это правило имеет силу в данном случае.

Узнать ещё больше полезной информации по данной теме вы можете у наших специалистов в ходе личной консультации.

Ответить на все вопросы мы будем рады по телефону в Москве: 8(499)343-01-84.